День
животновода 7 февраля мы с исполняющей обязанности заведующей Рославльской
ветлаборатории Е.В. Авдюховой и специалистом управления сельского хозяйства
В.Ф. Макеевым провели в колхозе «Астапковичи».
Поголовье крупного рогатого скота в колхозе по нынешним
меркам немалое. Только в дойном стаде 320 голов, поэтому заготовка кормов
на зимний период - одна из самых главных задач коллектива хозяйства
и его председателя А.А. Лучко.
В колхозе уже забыли, что такое скудный рацион и зимняя
бескормица. Но заготовка сена и силоса всегда требовала больших затрат.
Недостаток механизаторов, изношенная кормозаготовительная техника вынуждали
обращаться за помощью. Выручали соседи из Стодолища и Республики Беларусь.
Конечно, колхозники очень благодарны за помощь. Но ведь приезжают они
в хозяйство после того, как у себя дома управятся с работой. А к этому
времени на наших полях травы перестояли, погода испортилась, стало быть,
и качество кормов хорошим быть не может.
Кроме того, заготовленные своими силами сено, силос всегда дешевле.
Длинные перегоны техники из других районов, обустройство и питание механизаторов,
командировочные расходы - эта дополнительная плата за помощь повышает
себестоимость кормов, а следовательно, молока и мяса.
Председатель, правление и специалисты колхоза прекрасно понимают, что
вынужденную практику кормозаготовки с помощью соседей надо постепенно
менять. Поэтому, несмотря на финансовые сложности, в прошлом году взяли
кредит в банке и приобрели хороший силосоуборочный комбайн «Полесье»,
уплатив за него больше 750 тысяч рублей.
На собственном комбайне силосную массу стали заготавливать вовремя.
А чтобы из хорошей массы получился качественный корм, купили силосный
консервант, тщательно и быстро заполненные траншеи впервые за много
лет укрыли полиэтиленовой пленкой. В результате, по данным лабораторных
анализов, получили силос первого класса.
Раньше силос к животноводческим помещениям подвозили пару раз в неделю.
В морозы он подмерзал, терял свои качества. Скотники и доярки раскладывали
его вручную по кормушкам. Этот процесс растягивался порой на весь день.
Чтобы облегчить труд животноводов и сохранить качество корма, купили
кормораздатчик. Сейчас кормушки заполняются свежей массой за несколько
минут.
Но кормораздатчик не может работать в помещениях с узкими проходами,
а таких скотных дворов в колхозе немало. Пришлось купить маленький трактор
Т-16 с тележкой, на котором тоже стали подвозить силос. Конечно, это
уже не полная механизация, но куда лучше, чем железный лист, на котором
корма затаскивали на ферму.
В итоге в этом году надой на фуражную корову (6,7-6,9 кг молока в день
в начале февраля) и производство молока по сравнению с тем же периодом
прошлого года увеличились почти вдвое.
Видимо, человек так устроен: если что-то получается хорошо, хочется
сделать еще лучше. Вот и в колхозе «Астапковичи» решили попробовать
некоторые новые разработки в области кормления животных. Коровам стали
давать кормовую серу - это должно повысить жирность молока. В кормушках
установили так называемые минеральные блоки (сбалансированные минеральные
добавки к корму на основе патоки). Они помогут укрепить «коровье здоровье»,
что благоприятно скажется на потомстве и продуктивности животных.
Помимо улучшения кормовой базы в хозяйстве проводят работу по улучшению
дойного стада. В октябре прошлого года приобрели 30 нетелей сычевской
голштинизированной породы, которая при правильном уходе и кормлении
славится высокими удоями.
В прошедшем июне телятам стали давать витаминно-белковую добавку к корму
«Стартер». Суточный привес с 220-270 граммов увеличился до 600-700!
Практически не стало выбраковки молодняка КРС. Годовой выход телят на
100 коров вырос с 76 до 85 голов. Наверное, в росте этих показателей
заслуга не только «Стартера», но его роль достаточно велика.
Животноводческую отрасль в колхозе возглавляет молодой зоотехник Ирина
Викторовна Смирнова. Ветврачом хозяйства работает прошлогодняя выпускница
Витебской академии ветеринарной медицины Татьяна Викторовна Буренкова
- она училась по направлению колхоза. Как и положено по закону, молодому
специалисту выплатили подъемные, ежемесячно доплачивают 3000 руб. к
окладу, обещают вскоре предоставить жилье.
Александр Александрович Лучко работу зоотехника и ветврача оценивает
положительно. Может быть, у них еще маловато опыта, зато есть старание
и желание работать, а это очень хорошие качества, которые приносят немалую
пользу общему делу.
Председатель колхоза говорит, что без вложения сил и средств нельзя
рассчитывать на хорошие результаты работы, которые дают моральное удовлетворение
руководителю и специалистам и материальное - всем колхозникам.
В эти дни председатель и его помощники думают об успешном проведении
весеннего сева. И не только думают: перечислили деньги за два вагона
минеральных удобрений, обеспечили себя дизтопливом, есть семена...
«Мыслей и планов - громадье», - говорит Александр Александрович. И проблем
немало, а самая важная - недостаток кадров. У каждого механизатора по
две-три единицы техники, у шоферов - по две автомашины. Слесарь, электрик,
механик по трудоемким процессам - все это один человек.
Нередко при обсуждении проблем приобретения новой техники главной является
не финансовая, а труднорешаемая проблема: кто же этой техникой будет
управлять? К сожалению, знания аксиомы «кадры решают все» недостаточно
для получения ответа на задачу со многими неизвестными под названием
«кадровая проблема села», решать которую очень сложно на колхозном,
районном и, пожалуй, областном уровне.