23 сентября 2010 года состоялось торжественное открытие мемориальной доски в честь первого директора Рославльского автоагрегатного завода Эдуарда Георгиевича Репина. Эта доска размещена на стене общежития 2/2 по бывшей улице Проектируемой, переименованной решением Совета депутатов Рославльского городского поселения с 29 мая 2007 года в улицу имени Эдуарда Георгиевича Репина (ныне ул. Эдуарда Репина, д.№4).

На митинге, посвященном этому событию, выступили Глава муниципального образования «Рославльский район» А.М.Иванов, главный инженер РААЗ Ф.М. Бадак, а также те, кому посчастливилось работать вместе с Эдуардом Георгиевичем. Они рассказали о богатейшем трудовом и жизненном пути Э.Г. Репина, отметив, что его могучая воля, опыт и настойчивость в принятии решений, несомненно, пригодились бы в преодолении кризисной ситуации на этом некогда ведущем предприятии района.

С именем этого неординарного человека связан целый этап развития Рославльского автоагрегатного завода, производственных отношений и социальной инфраструктуры промышленного флагмана района 60-80-х годов минувшего столетия. 

Эдуард Георгиевич Репин родился 24 марта 1929 года в г. Калуге в семье служащих. В суровый предпоследний год войны, окончив школу-семилетку, он поступил в горный электротехнический техникум. После учебы направили молодого специалиста на одну из шахт Подмосковного каменноугольного бассейна. А через год – новый поворот в судьбе. Нужны люди для освоения залежей угля на Сахалине, и Репин, не колеблясь, уезжает туда. Работал электромехаником участка, начальником отдела капитального ремонта и, наконец, главным механиком шахты. Такой путь он прошел всего за три года. Столь быстрый подъем Репин одолел за счет организаторских способностей и старания как можно лучше наладить дело на порученном участке работы.

Эти качества ценятся высоко. Не случайно молодой специалист приказом по министерству в числе немногих был направлен на высшие инженерные курсы. Три года учебы, и Э.Г. Репин, имея в кармане диплом с отличием, прибыл на Смоленщину. Здесь в 1956 году стал коммунистом. Был главным механиком Сафоновского шахтоуправления, затем председателем обкома профсоюза угольщиков. Занимая довольно солидный и относительно спокойный пост, удовлетворения, однако, не испытывал. Чувствовал, что его стихия – производство.

В 1964 году был реорганизован Рославльский завод передвижных электростанций, и на его базе решено было наладить выпуск автомобильных нормалей для объединения МосавтоЗИЛ. Предприятие под названием «Автозапчасть» вошло в объединение. Эдуард Георгиевич, уже сумевший проявить себя в роли руководителя, был вызван к генеральному директору МосавтоЗИЛа. Ему обрисовали перспективу развития завода, весьма заманчивую и по масштабам, и по сложности.

Руководить предприятием трудно. Директор – должность почетная, но и нелегкая. На директора постоянно сверху и снизу давят мощные силы, испытывающие его организаторские способности, хозяйскую дальновидность и предприимчивость, твердость характера и умение подбирать исполнителей – высших и средних командиров производства.

Вдвое, втрое труднее руководить в период постоянно расширяющегося производства, освоения новых мощностей и становления коллектива. Но рос завод, и одновременно возрастали опыт, уровень знаний и авторитет его руководителя.

 Основная трудовая деятельность первого директора неразрывно связана с его непосредственным активным участием в реконструкции, техническом перевооружении завода «Автозапчасть», в строительстве и оснащении современным оборудованием завода тормозной аппаратуры, организации производства новых видов узлов и деталей к автомобилям ЗИЛ и КамАЗ.

За те 22 года (1964-1986 г.г.), которые Э.Г. Репин руководил Рославльским автоагрегатным заводом, им было создано крупное современное предприятие, оснащенное высокопроизводительной техникой. Производственные площади выросли в шестьдесят раз, а численность работающих достигла семи с половиной тысяч человек. В 1985 году заводом была достигнута проектная производительность труда.

Одиннадцатая пятилетка (1981-1986 г.г.) была периодом освоения и совершенствования прогрессивных технологических процессов, разработанных в тесном сотрудничестве со службами головного предприятия – Московского завода им. И.А. Лихачева.

При личном участии Э.Г. Репина были разработаны и внедрены в производство новые виды технологических процессов изготовления деталей и узлов на производствах «Нормали и механосборка», «Тормозная аппаратура», что позволило в 1983 году впервые, а в 1985-м повторно присвоить тормозной аппаратуре высшую категорию качества.

Под руководством Э.Г. Репина на заводе была проведена комплексная механизация и автоматизация производственных процессов. В настоящее время действует полностью оборудованный автоматизированными прессами прессовый цех, широко применяются высокоагрегированные станки, поточные и автоматизированные линии в механическом и сборочном цехах.

При Эдуарде Георгиевиче Репине на заводе был произведен полный перевод всех производственных коллективов на бригадную форму организации труда. На РААЗе впервые в стране была внедрена оплата труда и премирование по конечному заводскому продукту.

 Проводя огромную производственную работу, Э.Г. Репин уделял пристальное внимание улучшению условий труда и быта работников завода, его социальному развитию. Под его непосредственным руководством предприятием построено 130 тысяч квадратных метров полезной жилой площади. Это три заводских микрорайона, где проживает около 14 тысяч человек. Появился санаторий-профилакторий на 200 мест, пионерский лагерь на 150 мест в смену, детские дошкольные учреждения на 1220 мест. Только за 1981-1986 г.г. было построено около 1000 квартир, школа на 1620 учащихся, поликлиника на 750 посещений в смену, два детских комбината на 320 мест каждый, несколько магазинов, столовая, комбинат бытового обслуживания, отапливаемые теплицы площадью 4500 квадратных метров. Было начато строительство загородного пионерского лагеря и молодежного спортивно-оздоровительного комплекса на 320 человек.

В течение всей своей трудовой жизни Эдуард Георгиевич Репин проявлял большое трудолюбие, высокую ответственность за выполнение служебного долга, передавая молодым специалистам свой опыт и знания, воспитывая в них чувство ответственности за порученное дело. Не боялся доверять молодым, перспективным специалистам сложнейшие участки работы. 25-27 летний начальник участка или цеха был в ту пору не редкость. Он даже рискнул назначить 26-летнего секретаря комитета ВЛКСМ завода своим заместителем по кадрам и не ошибся в нем!

Широкая эрудиция, принципиальность, инициатива и деловитость, умение мобилизовать и направить коллектив на выполнение поставленных задач создали Э.Г. Репину заслуженный авторитет и уважение не только среди работников завода, но и за его пределами.

Уйдя в 57 лет с поста директора завода по состоянию здоровья, Эдуард Георгиевич Репин остался незаменимым советчиком и помощником нового руководства предприятия. Особенно пригодилась его помощь при работе завода в 90-е годы в условиях, близких к экстремальным. Благодаря совместным усилиям заводу удалось тогда выйти из сложнейшей ситуации с минимумом потерь.

Э.Г. Репин был частый гость в учебных заведениях города и района, интересовался передовыми методами обучения, особенно в технических отраслях. Он считал, что придет время, когда технические специальности вновь будут востребованы, и его предсказание сбывается.

За самоотверженный и плодотворный труд Э.Г. Репин награжден орденами Октябрьской революции, Трудового Красного Знамени, Дружбы народов, медалями «За доблестный труд. В ознаменование 100-летия со дня рождения В.И. Ленина», «Ветеран труда». Ему присвоено звание Почетного гражданина г. Рославля, его имя занесено в заводскую Книгу почета.

Эдуард Георгиевич Репин скончался 25 марта 2004 года в возрасте 75 лет после тяжелой, продолжительной болезни. Похоронен в г. Рославле.