28 января 2015г. | Рославльский центр занятости населения

 Согласно статье 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции от 01.12.2014) с 1 января 2015 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 5965 рублей в месяц. При этом месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. 

Однако согласно статьи 133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. 
Так, Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Смоленской области между Смоленским областным объединением организаций профессиональных союзов, Смоленским региональным объединением работодателей «Научно-Промышленный союз» и Администрацией Смоленской области на 2015 год. (Далее - соглашение) с 1 января 2015 года на территории Смоленской области установлена минимальная заработная плата в размере 6200 руб. 
Соглашение распространяется на работодателей - юридических лиц (организации) и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории Смоленской области, в порядке, установленном статьей 133.1 ТК РФ, за исключением органов государственной власти и органов местного самоуправления, казенных, бюджетных и автономных учреждений, финансируемых из бюджетов бюджетной системы Российской Федерации.

Соглашение вступает в силу с 1 января 2015 года и действует по 31 декабря 2015 года.